8 de Marzo. Cada lucha es una victoria

8 de Marzo. Cada lucha es una victoria

 

Brecha salarial, techo de cristal y segregación horizontal, mayor dificultad de acceso a la formación y al empleo, mayor precariedad laboral y desempleo, explotación doméstica, imposibilidad de conciliación, violencia normalizada, acoso cotidiano, invisibilización, pobreza, discriminación, infantilización, negación, maltrato, control de nuestra sexualidad y nuestros derechos reproductivos…
Son tan numerosas, son tan variadas, son tan abrumantes las luchas que las mujeres tenemos que bregar diariamente por el simple hecho de ser mujeres que puede decirse que hasta la misma existencia en esta sociedad heteropatriarcal que nos explota y nos reprime es ya una victoria. Pero para nosotras esto no es suficiente. No nos llega con estar vivas, queremos vivir en una sociedad de iguales.
Las mujeres de clase obrera debemos enfrentar todos los días una doble lucha de emancipación: contra mani_8marzoel capital, por ser obreras; y contra el patriarcado, por ser mujeres. Comparadas con los hombres, cobramos menos, trabajamos en condiciones más precarias, cotizamos menos y trabajamos más horas, se nos exige más para ser contratadas… Pero al llegar a casa debemos hacernos cargos de nuestros maridos, hijos, padres y hermanos.
Esta situación se ha mantenido históricamente mediante un sistema de control que, cuanto más nos explotaba, más sumisión creaba. Pero la sumisión y el miedo, la cabeza agachada, ya no son actitudes de las mujeres. Hoy, desde hoy y desde siempre, queremos estar en todas las luchas y por eso luchamos en todos los frentes.
Las mujeres somos el motor del cambio social. Cada mujer que se rebela contra la opresión que sufre en su hogar es un paso ganado hacia un mundo más humano. Cada mujer que decide vivir abiertamente su sexualidad es un paso ganado hacia un mundo más libre. Cada mujer que planta cara al patrón en su puesto de trabajo es un paso ganado hacia un mundo justo.
A las mujeres se nos borra del pasado y del presente, pero hoy nos afirmamos, hoy nos reivindicamos como sujeto en lucha, desde ya asumimos que el miedo se ha transformado en furia y que nuestra lucha es única, central, necesaria y revolucionaria. Y queremos hacerlo en unidad, en colectivo. La invisibilización de nuestras luchas, la normalización social de la explotación, la escasa disponibilidad de nuestro tiempo, nos dificulta participar en organizaciones sindicales, las cuales en muchas ocasiones ni siquiera nos toman en cuentcartel 8 de marzo 2017a, nos desplazan o rebajan nuestras luchas.
Sin embargo, históricamente las mujeres hemos estado presentes en todas las luchas sociales y de clase que han tenido lugar, en muchas ocasiones en primera fila pagando con nuestras vidas nuestra rebelión, nuestro ejercicio de dignidad, nuestros anhelos de libertad.
Es necesario recoger nuestra herencia de lucha para ganar nuestro presente. Saber quien somos. Saber lo que queremos ser. Hacer de nuestra lucha un momento importante, fundamental, de la historia colectiva y de la lucha clases. Afirmar que la Organización anarcosindicalista de la que somos parte fundamental está dispuesta a revertir la doble explotación que padecemos. Construir nuestro espacio en igualdad, entre compañeras y compañeros dispuestos a enfrentar el patriarcado, actor fundamental de nuestra explotación como obreras. Levantarnos como un grito invulnerable, como un único puño. Lucha a lucha, victoria a victoria.
Viva el ocho de Marzo
Viva la lucha de la mujer trabajadora

No a la celebración del 6º salón HOMSEC #NOalsalondelaGUERRA

El sindicato de transportes ha decidido firmar y apoyar este comunicado.

Los colectivos, las personas y movimientos abajo firmantes queremos expresar nuestro más profundo rechazo a la Organización del 6º Salón Internacional de Tecnologías de Seguridad Nacional, HOMSEC, los próximos 14, 15 y 16 de marzo de 2017 en elrecinto del IFEMA de Madrid, espacio gestionado por la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Madrid, entre otras entidades.

HOMSEC es la mayor feria de armamento y tecnologías de seguridad que se organiza en el Estado Español.La feria es una muestra de los últimos avances en las diferentes áreas tecnológicas que abordan la Defensa y Seguridad Nacional y se presenta como el “Único Salón profesional enfocado a la Seguridad Nacional en España, un país geoestratégico en su relación con Iberoamérica, África y Oriente Medio”.

El promotor de HOMSEC es el Grupo Atenea-Seguridad Nacional, entramado empresarial fomentado por personajes vinculados con el golpe de estado de febrero de 1981 y conocidos
por su vinculación a los ideales de la extrema derecha.

Precisamente el papel relevante del Ayuntamiento y de la Comunidad de Madrid en IFEMA permite que estas instituciones puedan manifestar públicamente su rechazo a este tipo de ferias
e incuso exigir una auditoría de suscuentas.

HOMSEC serviráde punto de encuentro entre comerciantes de armas y agentes que se benefician del negocio de la guerra, como empresas de seguridad privada militar y empresas de
video vigilancia, entre otras. En este espaciopodrán intercambiarexperiencias y “mantener reuniones clave con Administraciones y compradores privados y planificar su seguimiento mediante servicios privados de consultoría”, tal como se recoge en la propia página web del evento.

Españaes un gran exportador de armas, el 6º del Mundo. Esto no es casualidad y se logra, entre otras cosas, gracias a ferias como esta.

Nosotras, como ciudadanía madrileña, nos negamos a que los espacios públicos se utilicen para alojar este tipo de eventos que fomentan la cultura de la guerra y el conflicto, así como modelos de seguridad represivos y centrados en amenazas militares sobre la integridad territorial y política de los Estados, totalmente alejados del modelo de Seguridad Humana(centrado en un amplio rango de amenazas económicas, alimenticias, de salud, medioambientales, comunitarias y políticas sobre las personas) los derechos humanos. Este tipo de iniciativas solo contribuyen a recortar derechos y libertades en pos de una falsa y manipulada idea de seguridad.

PORQUE CREEMOS QUE OTROS MODELOS DE SEGURIDAD SON POSIBLES:

Llamamos a la sociedad civil y a las ONGs a rechazar y boicotear esta feria uniéndose a las acciones contra la misma.
Exigimos que el Ayuntamiento de la ciudad de Madrid, declarada como una ciudad de paz y acogida en la que todas las personas puedan sentirse seguras, se desmarque públicamente de esta iniciativa y de otras de la misma naturaleza como la feria SICUR que se realicen en espacios gestionados por el Ayuntamiento, y retire su apoyo a la organización del evento.
Exigimos a la Comunidad de Madrid que retire su apoyo a las ferias HOMSEC y SICUR.

PROMUEVEN:
Asamblea Antimilitarista de Madrid
Mujeres de Negro de Madrid
Ecologistas en Acción
Campaña internacional de Boicot, Desinversión y Sanciones a Israel (BDS)
Utopía Contagiosa

Contra-Bando al Ayuntamiento de Madrid

Desde hace ya más de un año tenemos en Madrid lo que se ha venido en llamar un “Ayuntamiento del cambio” y todos nos estábamos preguntando qué cambio sería ese. Si es por la cabeza visible, una ex-jueza de Vigilancia Penitenciaria (Decana y Vocal del CGPJ) no parece lo más “cambiante” del mundo. No es que dudemos de esta entrañable señora: sólo es que no nos fiamos. Si de lo que se trataba es de hacer cosas distintas, vaya, algo sí se ha cambiado por lo que se comenta. No es que el Ayuntamiento se haya trasladado a un edificio menos costoso que el edificio de Correos (se ve que desde que se fue Gallardón ya no se tiene que pagar el alquiler), o que no se haya recuperado el servicio de gestión de basuras, o que los trabajos para cumplir con la Ley de Memoria Histórica parece que se van a olvidar de un tal Millan Astray, como ya se olvidaron del “Alferez Provisional” (eso sí, el “Carnicerito de Málaga” ya no le pone nombre al Parque Aluche). Todo eso un ayuntamiento del “no cambio” podría haberlo hecho perfectamente y echándole más morro, si hiciera falta. Pero lo que ha conseguido nuestro querido ayuntamiento del cambio es algo a lo que, de verdad, ningún ayuntamiento “del Sistema” se hubiese atrevido ni en los sueños más húmedos de cualquier otro alcalde tipo (esos que incluyen al principal partido de la oposición dándote el poder absoluto incondicionalmente, por ejemplo): controlar e institucionalizar las casas okupas de la Villa de Madrid. Ahí es nada: esta gente que dice que vienen de los movimientos sociales, que enarbolan la bandera del 15M cuando no llegan a un acuerdo con algún especulador asiático, que publican hermosísimos artículos acerca de la importancia de los centros sociales y su labor en los barrios, cuando llega el momento mandan cartitas a estos mismos centros sociales de donde afirman proceder para que o se institucionalicen o asuman el desalojo, que al ser realizado por un ayuntamiento guay imagino que incluirá banda de música, fanfarrias y majorets, en vez de los cuerpos antidisturbios habituales en estos trances (por cierto, antidisturbios que cierta ex-jueza, metida a abuelita de los madrileños, prometió disolver de la policía municipal…casualidades).

Estas cartitas se han recibido, que sepamos, en prácticamente todas las Okupas de Madrid (excluimos de la lista al Hogar Social Ramiro de Ledesma porque no lo consideramos una okupa como tal y porque suponemos que para el estado no resultarán problemáticas sus “cívicas actividades”). Algunas casas han decidido que vaya, ya que estamos no está mal ser una asociación dependiente del la concejalía de cultura o de seguridad…aunque advertimos que esos cargos ya están “okupados” y es bastante improbable que las subvenciones sean muy jugosas…eso sí, el ayuntamiento ya va indicando donde se pueden meter los centros sociales su autonomía y su autogestión. Una pista: es un lugar muy oscuro.

Para el resto, la disidencia, la morralla, los que no lo han entendido bien…tendrán un poco de política tradicional a cargo de las fuerzas del orden público. Que a algunos se han creído las consignas y se olvidan de quienes son los de arriba y quienes los de abajo…y claro, eso no puede ser. Las cosas tienen que estar bien controladas por los que saben, que para eso les votaron democráticamente.

Nada más, agradecidos y emocionados, es un decir, despedimos este bando deseando suerte a las disidentes, a la morralla, a los que siguen creyendo en la autonomía, la asamblea y la autogestión y seguirán trabajando y luchando en sus locales (los que el ayuntamiento quiere apropiarse). Y, por supuesto, dando todo nuestro apoyo, que en las calles también nos encontraremos.

Salud, vida y alegría para todas vosotras.

Y para el ayuntamiento…para esos nada, que ya lo tienen todo..

Apoyo a la Enredadera

Comunicado de Apoyo a La Enredadera

Los colectivos y agrupaciones que firmamos este comunicado queremos mostrar nuestra solidaridad con el Centro Social La Enredadera de Tetuán, actualmente bajo amenaza de precinto y cese de actividades por parte del Ayuntamiento de Madrid.

Algunas de nosotras llevamos participando activamente en La Enredadera desde hace años. Otros hemos acudido a varias de las numerosas actividades abiertas y gratuitas que se realizan en el espacio. Algunas otras no tenemos una relación directa con el centro, pero apreciamos y apoyamos el enorme trabajo que La Enredadera ha venido realizando en el barrio desde el año 2009.

Por el espacio han pasado grupos que han trabajado por el derecho a una vivienda digna para todas, colectivos y bancos de alimentos que luchan por los derechos de las personas más desfavorecidas; y desde 2011 ha sido el hogar de la Asamblea Popular de Tetuán y de diferentes grupos de trabajo del 15M. Se han realizado charlas y actividades para luchas contra la discriminación y las desigualdades, contra el racismo y el patriarcado, por crear dinámicas basadas en el apoyo mutuo y la solidaridad. Y también hemos disfrutado de sesiones de baile y de cine, talleres de música y de danza, clases de árabe y de conversación en inglés, taller de reparación de bicis, de informática, de serigrafía, de yoga… e infinidad de momentos en los que socializamos y compartimos ratos, reflexiones, risas y preocupaciones.

Muchas somos vecinas de Tetuán y sentimos el espacio como propio, como si fuese nuestra casa. Por ello queremos que La Enredadera siga funcionando y ofreciéndose a las vecinas y los vecinos de Tetuán y de todo Madrid como lo ha venido haciendo hasta ahora.

Adhesiones: Enviar mail a enredadera@riseup.net con ADHESIÓN en el asunto.

Comunicado de Apoyo a La Enredadera

COMUNICADO DE APOYO A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA SECCION SINDICAL DE TMB

COMUNICADO DE APOYO A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA SECCION SINDICAL DE TMB

Enlace a la noticia: http://cnt-tmb.blogspot.com.es/

Según Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales en su “Artículo 14. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales.

1. Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

El citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales.

  1. En cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. A estos efectos, en el marco de sus responsabilidades, el empresario realizará la prevención de los riesgos laborales mediante la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores […]”

Teniendo en cuenta que existe una normativa legal que protege a las trabajadoras y a los trabajadores nos hacemos las preguntas siguientes: ¿Por qué tenemos que sufrir agresiones, ya sean verbales o físicas, en nuestro puesto de trabajo?, ¿por qué tenemos que acudir a nuestro trabajo con temor si cumplimos con él?, ¿de qué sirve un comité de empresa si cuando ocurre un caso de este tipo se hacen “los orejas”?, se supone que están para defender a las/os trabajadoras/es en materia laboral, seguridad e higiene.

Creemos que de las muchas medidas que la empresa podría poner en práctica estas 3 son sumamente sencillas y económicas: campañas dando una imagen real y buena de las trabajadoras y de los trabajadores, pero tanto la empresa como los políticos de turno suelen hacer los contrario, culpando de su mala gestión a aquellos que día a día mueven la ciudad. También pueden reforzar las líneas conflictivas con más de un agente, aunque nos tememos que sus planes consisten en hacer desaparecer los puestos de trabajo y hacer más precarias las condiciones de los que se quedan. Además de todo lo anterior, prestar un buen y eficaz servicio a los habitantes de la ciudad.

Por todo ello, desde la sección sindical de CNT en Metro de Madrid queremos mostraros nuestro apoyo, ya que al igual que vosotros tenemos que sufrir los comentarios de algún/a viajero/a que no ve más allá de sus narices. Mostraros nuestro apoyo porque también sufrimos los acuerdos del comité, que suelen dedicarse a dar legitimidad a la precarización de nuestro trabajo.

imageimageTodos los domingos, tanto en Tirso de Molina como en La Latina, la CNT tiene su puesto en el rastro. En él puedes encontrar literatura anarquista, conflictos en diferentes empresas ( como por ejemplo el corte inglés ), camisetas de secciones sindicales, compañeros y compañeras con los que poder debatir y poner en común tus reflexiones, etc.

 

 

1º de mayo. Orgullo y dignidad obrera

La CNT salimos a la calle con orgullo y dignidad. Orgullo y dignidad de clase, el orgullo y la dignidad de la clase trabajadora por nuCNT-1-mayo-2016-castellanowebestra capacidad creadora, por haber construido, con nuestras manos, con nuestras capacidades, todo lo bueno y hermoso que en el mundo puede verse. Orgullo y dignidad de clase por nuestro amor a la libertad y nuestra ética igualitaria, porque no hemos parasitado a nuestros semejantes, no les hemos robado, ni hemos suplantado su voluntad.

El Primero de Mayo es un símbolo de la dureza de los ataques que la clase obrera hemos padecido a lo largo de la historia, pero por encima de todo, lo es de nuestra resistencia y de nuestra lucha. Es símbolo de nuestra capacidad para organizarnos y transformar esta sociedad. Desde la CNT llamamos a reforzar las resistencias contra las políticas neoliberales, a afirmar la necesidad de organizarnos de manera horizontal y a construir herramientas de lucha y un movimiento obrero fuerte, eficaz y contundente en la defensa de nuestros derechos. Un movimiento obrero que integre en la radicalidad de su acción fórmulas positivas y actuales de superación del capitalismo y de construcción de una nueva forma social. Un movimiento obrero solidario, independientemente del lugar de nacimiento de cada persona.

La CNT tenemos a nuestras espaldas una historia de lucha obrera, una historia de dignidad y orgullo, una historia que estamos escribiendo ahora, en el presente. Desde la CNT pretendemos abrir un camino de confrontación con el Capital y el Estado que se dirija firmemente a un cambio social completo, que se dirija a la toma de los medios de producción por parte de la clase obrera, que se dirija a la autogestión amplia, integral, de la sociedad. Una sociedad igualitaria entre hombres y mujeres, una sociedad en la que no quepa la discriminación de ningún tipo.

En nuestro último Congreso, celebrado en diciembre de 2015, la CNT tomábamos acuerdos en este sentido. La CNT acordaba dotarse a si misma de los medios necesarios para encarar la recuperación y colectivización de empresas y el control anarcosindical de la actividad productiva y de la organización del trabajo, lo que supone la decidida voluntad de iniciar procesos revolucionarios que pasen por la toma de los medios de producción y la autogestión integral de la sociedad. Se recuperan para esto las Comisiones de Defensa Económica y el Consejo de Economía Confederal. Es voluntad de la CNT iniciar estos pasos en un sentido realmente transformador. Los fines revolucionarios de la CNT son irrenunciables, la CNT se ha definido siempre como una organización actual y de futuro, y hoy, Primero de Mayo, nos reafirmamos en este camino.

Es el momento de dar el primer paso a partir del que avancemos definitivamente, sin posibilidad de vuelta atrás, para romper con un sistema que no es el nuestro y para construir desde hoy nuestra alternativa, desde la solidaridad, el apoyo mutuo, la autogestión. Salimos este Primero de Mayo como afirmación de que nuestra presencia en la calle y en los tajos tiene una única finalidad, cambiar el mundo desde la base y construirlo sobre la libertad integral de todas las personas, y de que nuestra presencia será permanente, que no decaeremos en nuestra lucha hasta que no consigamos nuestro ideal, la liberación de un sistema asesino, que nos condena a la miseria y a la esclavitud.

Desde el Anarcosindicalismo vamos a comenzar a construir la nueva sociedad. Una nueva sociedad que piense en las necesidades de las personas, una sociedad en la que los privilegios sean sustituidos por la igualdad y la verdadera justicia social, una sociedad en armonía con la naturaleza, una sociedad en la que todos y todas seamos ricos, porque todos y todas tendremos todo lo que necesitamos. Una sociedad digna de la que sentirnos orgullosas y orgullosos.

PLATAFORMA DE CONVENIO DE LA EMPRESA

Logo_CNT-Metro_nuevo Conocida la esperada plataforma de nuestra querida empresa y una primera lectura, desde la sección de la CNT en metro compartir las siguientes reflexiones de aquellos puntos que consideramos más importantes:

– La dirección pide total libertad para la contratación de nuevos trabajadores (pto. 2.2). Así como el tipo de contrato, ya sea temporal, indefinido, a tiempo parcial o a tiempo completo. Y ya sabemos qué tipo de contratos le gusta a esta dirección: para los directivos, indefinido a tiempo completo con sus complementos de puestos y sus emolumentos desorbitados; y para el currito de a pie, contratos basura. Además de seguir apostando por los contratos a tiempo parcial.
– Incluyen la figura del supervisor comercial móvil, pero no se especifica el tipo de movilidad, si es dentro de la misma línea o en toda la red. O lo que es lo mismo, la desaparición del personal de estaciones, dejando a los viajeros indefensos ante cualquier incidencia.
– Reajuste de turnos, horarios y servicios; este punto a priori ya da mala espina, suponiendo la total desregulación de nuestras condiciones de trabajo diarias.
– Implantación del modelo multifuncional en toda la red: sabemos que es una figura que ya desde hace años se quiere implantar, pero al igual que el modelo de supervisor comercial, estos compañerxs tienen que recibir una formación real acorde con las instalaciones que hay en las estaciones (varios tipos de escaleras, ascensores, máquinas de venta automática, torniquetes…), no se puede dar una formación precaria de unos meses, y mal que les pese siempre terminan echando mano del personal de secciones convencionales, pues aunque los compañeros sean grandes profesionales es imposible saber de todo de forma exhaustiva.
– Creación y asignación de nuevos colectivos y puestos de trabajos aplicando el sistema digital, esto es, a dedo, para estos nuevos puestos, sin establecer un proceso de promoción interna, sin pruebas objetivas a la que puedan optar todxs lxs trabajadorxs de la empresa. Y lo malo es que esto está también en la plataforma del comité, mano libre para crear puestos nuevos, sin que los trabajadores podamos decir nada al respecto.
– En lo que respecta a la estructura salarial (punto 5) lo que más llama la atención es que pretenden eliminar el abono por desplazamiento, un derecho en esta empresa por tener que desplazarnos de una punta a otra. Lo harán, y no nos pagarán por ello.
– Pretenden eliminar uno de los 6 PAP’s retribuidos (pto. 9.5) .
– Compromiso de no ejercitar el derecho a huelga durante la vigencia del convenio (pto. 17.1).
Estos son los puntos que consideramos más importantes, pero hay otros que no aclaran y otros como la actualización de las faltas y sanciones que ya de entrada, nos resulta preocupante. Pero más preocupante será que consigan estos objetivos, que a todas luces, empeora nuestras condiciones de trabajo, cambiando totalmente el modelo de prestación de servicio, queriendo rebajar nuestros derechos laborales al mínimo, dando una vuelta de tuerca mas a la desmantelación del servicio publico empezada desde hace años, reforzada con la aplicación de un ERE y rematada con estas propuestas.
¿Qué es lo que hace falta para que lxs trabajadorxs nos movamos y defendamos nuestros puestos de trabajo, así como nuestras condiciones laborales? ¿es que solo sabemos movernos por el dinero? ¿no es igualmente importante que pretendan robarnos un día de asuntos propios, que nos desplacen de un sitio a otro, empleando nuestro tiempo personal en el retorno? Los directivos no van a defender nuestras condiciones, ellxs ya tienen las suyas bien atadas, si no somos nosotrxs lxs que las defendamos, nadie lo hará.

La sección sindical

ASAMBLEA DE ESTACIONES ¿PARA CUANDO?

Logo_CNT-Metro_nuevoEn la asamblea general del día 13 de enero se aprobó una posterior asamblea para estaciones, o bien a finales de enero o bien a principios de febrero; pero a día de hoy, esta sección sindical está esperando a que se convoque.

Actualmente en estaciones estamos sufriendo una serie de desregulaciones que creemos deberían tratarse; estas son:
-Criterios objetivos a la hora de usar el programa ADE, ya que no se ha podido eliminar, al menos que tengamos conocimiento de los criterios que se utilizan para sacar a aquellas personas con puesto fijo (fijos, suplentes, refuerzos…).
-Criterio objetivo que utilizan los mandos intermedios para mover al personal (fijos, reservas, escalafón, cercanía…).
-Abono por desplazamiento para los jefes de vestíbulo habilitados.
-Formación incompleta de jefe de sector a los jefes de vestíbulo que actualmente lo están recibiendo y si dicha formación la va ha recibir toda la categoría.

Y las propuestas de convenio relacionadas directamente con la negociación del convenio y que regirán nuestro futuro laboral por muchos años, si no queremos dejar que la empresa haga lo que quiera con nosotras, desde CNT proponemos:
-Formación y ascenso a J. Sector de todos los J.Vestíbulo y jefas de vestíbulo, Agentes de Taquilla y Subalternos Obligados por contrato o que así lo decidieron en los convenios 2005 y 2009. Aquellos agentes no obligados al ascenso cuando todas las estaciones pasen al modelo de supervisión comercial se quedaran en una situación similar a los actuales agentes de taquilla, dedicándose a tareas de refuerzo, mientras sigan existiendo estaciones con modelo convencional continuaran como en la actualidad.
-Asunción de la gestión de las oficinas de TTP, ubicadas dentro de la red, por el personal de estaciones.
-Cobertura de las medias horas de los supervisores comerciales por personal de la misma categoría, garantizando la presencia de un/a Jefe/a de Sector/Supervisor Comercial durante todo el periodo de apertura al publico. Creación de un turno D, para cubrir las medias horas de las Supervisores comerciales y los Supervisores comerciales.
-Desaparición de la obligatoriedad de prolongación de jornada salvo causas de fuerza mayor.
-Contratación de personal de estaciones, para tener una plantilla igual o superior a la firma del ERE. Una vez alcanzado ese numero, como mínimo, mantenimiento de plantilla.

Por tanto, esperamos que el comité de empresa atienda nuestra petición y convoque pronto una asamblea de estaciones, que no general de trabajadores y trabajadoras. Al igual que se hacen asambleas de oficio, intervención…. queremos una monográfica de estaciones para decidir nuestro futuro, pues tenemos claro que en este convenio somos uno de colectivos de la empresa que más cambios va a sufrir, y quienes trabajamos en el ni queremos ni debemos ser “convidados de piedra”.

SI NADIE TRABAJA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI

Sección sindical de CNT-AIT en Metro de Madrid

NOTA: desde esta sección sindical queremos a partir de esta circular continuar utilizando un lenguaje inclusivo, en aras a llevar a cabo otro de los acuerdos tomados en dicha asamblea.