8 de Marzo

8 de Marzo

mani_8marzoOtro año y otro ocho de marzo en el que miles de mujeres saldrán a la calle y participarán en actos para recordarnos que en el hecho diario las mujeres siguen sin ser unas trabajadoras más, siguen cobrando menos que los hombres al realizar un mismo trabajo, siguen teniendo muchos más vetos para alcanzar puestos de responsabilidad, siguen teniendo que superar día a día una barrera invisibl que le dificulta alcanzar un puesto de trabajo por la mera posibilidad de que, en cualquier momento, quede embarazada o que pueda faltar a su puesto en alguna ocasión para atender alguna necesidad de sus hij@s. Continuar leyendo “8 de Marzo”

8 de Marzo. Cada lucha es una victoria

8 de Marzo. Cada lucha es una victoria

 

Brecha salarial, techo de cristal y segregación horizontal, mayor dificultad de acceso a la formación y al empleo, mayor precariedad laboral y desempleo, explotación doméstica, imposibilidad de conciliación, violencia normalizada, acoso cotidiano, invisibilización, pobreza, discriminación, infantilización, negación, maltrato, control de nuestra sexualidad y nuestros derechos reproductivos…
Son tan numerosas, son tan variadas, son tan abrumantes las luchas que las mujeres tenemos que bregar diariamente por el simple hecho de ser mujeres que puede decirse que hasta la misma existencia en esta sociedad heteropatriarcal que nos explota y nos reprime es ya una victoria. Pero para nosotras esto no es suficiente. No nos llega con estar vivas, queremos vivir en una sociedad de iguales.
Las mujeres de clase obrera debemos enfrentar todos los días una doble lucha de emancipación: contra mani_8marzoel capital, por ser obreras; y contra el patriarcado, por ser mujeres. Comparadas con los hombres, cobramos menos, trabajamos en condiciones más precarias, cotizamos menos y trabajamos más horas, se nos exige más para ser contratadas… Pero al llegar a casa debemos hacernos cargos de nuestros maridos, hijos, padres y hermanos.
Esta situación se ha mantenido históricamente mediante un sistema de control que, cuanto más nos explotaba, más sumisión creaba. Pero la sumisión y el miedo, la cabeza agachada, ya no son actitudes de las mujeres. Hoy, desde hoy y desde siempre, queremos estar en todas las luchas y por eso luchamos en todos los frentes.
Las mujeres somos el motor del cambio social. Cada mujer que se rebela contra la opresión que sufre en su hogar es un paso ganado hacia un mundo más humano. Cada mujer que decide vivir abiertamente su sexualidad es un paso ganado hacia un mundo más libre. Cada mujer que planta cara al patrón en su puesto de trabajo es un paso ganado hacia un mundo justo.
A las mujeres se nos borra del pasado y del presente, pero hoy nos afirmamos, hoy nos reivindicamos como sujeto en lucha, desde ya asumimos que el miedo se ha transformado en furia y que nuestra lucha es única, central, necesaria y revolucionaria. Y queremos hacerlo en unidad, en colectivo. La invisibilización de nuestras luchas, la normalización social de la explotación, la escasa disponibilidad de nuestro tiempo, nos dificulta participar en organizaciones sindicales, las cuales en muchas ocasiones ni siquiera nos toman en cuentcartel 8 de marzo 2017a, nos desplazan o rebajan nuestras luchas.
Sin embargo, históricamente las mujeres hemos estado presentes en todas las luchas sociales y de clase que han tenido lugar, en muchas ocasiones en primera fila pagando con nuestras vidas nuestra rebelión, nuestro ejercicio de dignidad, nuestros anhelos de libertad.
Es necesario recoger nuestra herencia de lucha para ganar nuestro presente. Saber quien somos. Saber lo que queremos ser. Hacer de nuestra lucha un momento importante, fundamental, de la historia colectiva y de la lucha clases. Afirmar que la Organización anarcosindicalista de la que somos parte fundamental está dispuesta a revertir la doble explotación que padecemos. Construir nuestro espacio en igualdad, entre compañeras y compañeros dispuestos a enfrentar el patriarcado, actor fundamental de nuestra explotación como obreras. Levantarnos como un grito invulnerable, como un único puño. Lucha a lucha, victoria a victoria.
Viva el ocho de Marzo
Viva la lucha de la mujer trabajadora

REMENDANDO APAÑOS

Logo_CNT-Metro_nuevoLa reciente incorporación de 360 nuevos maquinistas ha venido marcada por las pautas de los compromisos políticos, sin diseñarse tomando en cuenta la capacidad de la empresa para su correspondiente formación, prácticas, así como incorporación al servicio. De esta manera l@s 180 primer@s maquinist@s se incorporarían a partir del uno de junio, Continuar leyendo “REMENDANDO APAÑOS”

No a la celebración del 6º salón HOMSEC #NOalsalondelaGUERRA

El sindicato de transportes ha decidido firmar y apoyar este comunicado.

Los colectivos, las personas y movimientos abajo firmantes queremos expresar nuestro más profundo rechazo a la Organización del 6º Salón Internacional de Tecnologías de Seguridad Nacional, HOMSEC, los próximos 14, 15 y 16 de marzo de 2017 en elrecinto del IFEMA de Madrid, espacio gestionado por la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Madrid, entre otras entidades.

HOMSEC es la mayor feria de armamento y tecnologías de seguridad que se organiza en el Estado Español.La feria es una muestra de los últimos avances en las diferentes áreas tecnológicas que abordan la Defensa y Seguridad Nacional y se presenta como el “Único Salón profesional enfocado a la Seguridad Nacional en España, un país geoestratégico en su relación con Iberoamérica, África y Oriente Medio”.

El promotor de HOMSEC es el Grupo Atenea-Seguridad Nacional, entramado empresarial fomentado por personajes vinculados con el golpe de estado de febrero de 1981 y conocidos
por su vinculación a los ideales de la extrema derecha.

Precisamente el papel relevante del Ayuntamiento y de la Comunidad de Madrid en IFEMA permite que estas instituciones puedan manifestar públicamente su rechazo a este tipo de ferias
e incuso exigir una auditoría de suscuentas.

HOMSEC serviráde punto de encuentro entre comerciantes de armas y agentes que se benefician del negocio de la guerra, como empresas de seguridad privada militar y empresas de
video vigilancia, entre otras. En este espaciopodrán intercambiarexperiencias y “mantener reuniones clave con Administraciones y compradores privados y planificar su seguimiento mediante servicios privados de consultoría”, tal como se recoge en la propia página web del evento.

Españaes un gran exportador de armas, el 6º del Mundo. Esto no es casualidad y se logra, entre otras cosas, gracias a ferias como esta.

Nosotras, como ciudadanía madrileña, nos negamos a que los espacios públicos se utilicen para alojar este tipo de eventos que fomentan la cultura de la guerra y el conflicto, así como modelos de seguridad represivos y centrados en amenazas militares sobre la integridad territorial y política de los Estados, totalmente alejados del modelo de Seguridad Humana(centrado en un amplio rango de amenazas económicas, alimenticias, de salud, medioambientales, comunitarias y políticas sobre las personas) los derechos humanos. Este tipo de iniciativas solo contribuyen a recortar derechos y libertades en pos de una falsa y manipulada idea de seguridad.

PORQUE CREEMOS QUE OTROS MODELOS DE SEGURIDAD SON POSIBLES:

Llamamos a la sociedad civil y a las ONGs a rechazar y boicotear esta feria uniéndose a las acciones contra la misma.
Exigimos que el Ayuntamiento de la ciudad de Madrid, declarada como una ciudad de paz y acogida en la que todas las personas puedan sentirse seguras, se desmarque públicamente de esta iniciativa y de otras de la misma naturaleza como la feria SICUR que se realicen en espacios gestionados por el Ayuntamiento, y retire su apoyo a la organización del evento.
Exigimos a la Comunidad de Madrid que retire su apoyo a las ferias HOMSEC y SICUR.

PROMUEVEN:
Asamblea Antimilitarista de Madrid
Mujeres de Negro de Madrid
Ecologistas en Acción
Campaña internacional de Boicot, Desinversión y Sanciones a Israel (BDS)
Utopía Contagiosa

NO al Pre – acuerdo de convenio en metro de madrid

Logo_CNT-Metro_nuevoDesde esta sección sindical rechazamos el pre – acuerdo no tanto por su contenido, en gran parte sujeto a futuras negociaciones en la comisión de seguimiento y desarrollo del convenio, si no por aquello que se deja fuera.

– Es un NO porque no se dan datos reales, se confunden creación de empleo con nuevas contrataciones, tendríamos que restar a esos nuevos contratos todos los trabajadores que se jubilan en los próximos 4 años, ya sea parcial o totalmente, y las promociones internas por que dejaran nuevamente sectores como oficio, estaciones y trenes sin personal.
– Es un NO porque secciones pequeñas, como los Auxiliares del puesto de mando o alumbrado, siguen sin tener los mismos derechos que otras trabajadores, al no poder hacer cambios consigo mismo o pedir PAP’s por falta de plantilla.
– Es un NO porque en general no recoge las legitimas reivindicaciones legítimas de ningún colectivo.
– Es un NO porque no garantiza trabajo para oficio de cara al futuro pudiendo de esta manera, seguir privatizando. Tampoco carga de trabajo en estaciones como, por ejemplo, la gestión de las TTP’s (todo o parte de ella).
– Es un NO porque con la implantación del modelo de SC era el momento para regularizar las condiciones laborales: garantizar presencia de trabajadores durante la media hora de descanso, el hecho de permitir el retorno a la estación de origen abre las puertas a dejar estaciones vacías con el beneplácito de los/as trabajadores, no garantiza las condiciones ambientales de las estaciones cuando se pase al modelo de SC.
– Es un NO porque en las condiciones económicas, aunque se han conseguido algunas de nuestras reivindicaciones como incorporar al salario base diferentes pluses, lo consideramos escaso para un convenio de 4 años; se ríe de nuestra reivindicación (el pre-acuerdo) de lo adeudado del 2011-2012, llegando a un pacto sobre ello en la clausula 5,II, C, pagina 6, que no supone las cantidades pactadas para esos años.
– Es un NO porque no somos los y las trabajadores y trabajadoras los que tenemos prisa por firmar el convenio, es la dirección y sus “jefes”.
– Es un NO porque sabemos que se puede conseguir mejoras laborales, sociales y económicas; ya que en este último punto, si se puede costear el alquiler de un hotel nos pueden devolver la 14ª parte que nos “mangaron” en el 2012.

Lo visto en la asamblea del día 13 es algo que no habíamos presenciado en anteriores asambleas. Estamos en contra de este pre – acuerdo pero también contra las manipulaciones de las asambleas. Ya mandamos una propuesta ( creación de una cuenta de correo ) en las anteriores al comité de empresa para que todo los/as trabajadores/as pudieran realizar propuestas para poder ser estudiadas antes y debatidas en las asambleas; puede que de esta manera se hubiera evitado el espectáculo que se vivió ese día.

En CNT creemos que se puede modificar y mejorar este pre – acuerdo con la participación de todas, para que dejemos de ser convidados de piedra de la comisión negociadora, donde todos aportemos y decidamos qué presentar a la empresa y la forma de lucha para conseguirlo.
Para ello, proponemos la celebración inmediata de una asamblea general después de decir No a este pre -acuerdo, donde decidamos qué es paja y qué es importante de nuestras reivindicaciones junto con un calendario de lucha.

NO AL PREACUERDO
MAS MOVILIZACION Y MENOS REUNIONES EN LOS DESPACHOS
SI NADIE TRABAJA POR TI QUE NADIE DECIDA POR TI

Apoyo a la Enredadera

Comunicado de Apoyo a La Enredadera

Los colectivos y agrupaciones que firmamos este comunicado queremos mostrar nuestra solidaridad con el Centro Social La Enredadera de Tetuán, actualmente bajo amenaza de precinto y cese de actividades por parte del Ayuntamiento de Madrid.

Algunas de nosotras llevamos participando activamente en La Enredadera desde hace años. Otros hemos acudido a varias de las numerosas actividades abiertas y gratuitas que se realizan en el espacio. Algunas otras no tenemos una relación directa con el centro, pero apreciamos y apoyamos el enorme trabajo que La Enredadera ha venido realizando en el barrio desde el año 2009.

Por el espacio han pasado grupos que han trabajado por el derecho a una vivienda digna para todas, colectivos y bancos de alimentos que luchan por los derechos de las personas más desfavorecidas; y desde 2011 ha sido el hogar de la Asamblea Popular de Tetuán y de diferentes grupos de trabajo del 15M. Se han realizado charlas y actividades para luchas contra la discriminación y las desigualdades, contra el racismo y el patriarcado, por crear dinámicas basadas en el apoyo mutuo y la solidaridad. Y también hemos disfrutado de sesiones de baile y de cine, talleres de música y de danza, clases de árabe y de conversación en inglés, taller de reparación de bicis, de informática, de serigrafía, de yoga… e infinidad de momentos en los que socializamos y compartimos ratos, reflexiones, risas y preocupaciones.

Muchas somos vecinas de Tetuán y sentimos el espacio como propio, como si fuese nuestra casa. Por ello queremos que La Enredadera siga funcionando y ofreciéndose a las vecinas y los vecinos de Tetuán y de todo Madrid como lo ha venido haciendo hasta ahora.

Adhesiones: Enviar mail a enredadera@riseup.net con ADHESIÓN en el asunto.

Comunicado de Apoyo a La Enredadera

COMUNICADO DE APOYO A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA SECCION SINDICAL DE TMB

COMUNICADO DE APOYO A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA SECCION SINDICAL DE TMB

Enlace a la noticia: http://cnt-tmb.blogspot.com.es/

Según Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales en su “Artículo 14. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales.

1. Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

El citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales.

  1. En cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. A estos efectos, en el marco de sus responsabilidades, el empresario realizará la prevención de los riesgos laborales mediante la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores […]”

Teniendo en cuenta que existe una normativa legal que protege a las trabajadoras y a los trabajadores nos hacemos las preguntas siguientes: ¿Por qué tenemos que sufrir agresiones, ya sean verbales o físicas, en nuestro puesto de trabajo?, ¿por qué tenemos que acudir a nuestro trabajo con temor si cumplimos con él?, ¿de qué sirve un comité de empresa si cuando ocurre un caso de este tipo se hacen “los orejas”?, se supone que están para defender a las/os trabajadoras/es en materia laboral, seguridad e higiene.

Creemos que de las muchas medidas que la empresa podría poner en práctica estas 3 son sumamente sencillas y económicas: campañas dando una imagen real y buena de las trabajadoras y de los trabajadores, pero tanto la empresa como los políticos de turno suelen hacer los contrario, culpando de su mala gestión a aquellos que día a día mueven la ciudad. También pueden reforzar las líneas conflictivas con más de un agente, aunque nos tememos que sus planes consisten en hacer desaparecer los puestos de trabajo y hacer más precarias las condiciones de los que se quedan. Además de todo lo anterior, prestar un buen y eficaz servicio a los habitantes de la ciudad.

Por todo ello, desde la sección sindical de CNT en Metro de Madrid queremos mostraros nuestro apoyo, ya que al igual que vosotros tenemos que sufrir los comentarios de algún/a viajero/a que no ve más allá de sus narices. Mostraros nuestro apoyo porque también sufrimos los acuerdos del comité, que suelen dedicarse a dar legitimidad a la precarización de nuestro trabajo.

imageimageTodos los domingos, tanto en Tirso de Molina como en La Latina, la CNT tiene su puesto en el rastro. En él puedes encontrar literatura anarquista, conflictos en diferentes empresas ( como por ejemplo el corte inglés ), camisetas de secciones sindicales, compañeros y compañeras con los que poder debatir y poner en común tus reflexiones, etc.

 

 

DE LA ASAMBLEA GENERAL

Logo_CNT-Metro_nuevoEn la asamblea general celebrada el día 8 de junio, el ambiente que se vivió recordaba a las asambleas de antaño de Plaza de Castilla. Desde esta sección sindical nos alegramos que, poco a poco, mas tarde que pronto, se empiecen a llenar las asambleas, en las que l@s trabajador@s salimos a exponer la situación que padecemos día a día, especialmente quienes pertenecemos a la operativa.

Un año más, Antes de empezar el período vacacional ya empezamos a notar la falta de personal: desplazamientos de una estación a otra, descansos de medias horas sin poder realizarlas, estaciones vacías…y este año, se vislumbra un panorama peor… Esperemos que esta nueva convocatoria haga reflexionar a aquellos que dirigen este medio transporte que las trabajadoras de metro van a pelear por aquello que le corresponde. Continuar leyendo “DE LA ASAMBLEA GENERAL”