COMUNICADO DE APOYO A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA SECCION SINDICAL DE TMB

COMUNICADO DE APOYO A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA SECCION SINDICAL DE TMB

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Según Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales en su “Artículo 14. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales.

1. Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

El citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales.

  1. En cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. A estos efectos, en el marco de sus responsabilidades, el empresario realizará la prevención de los riesgos laborales mediante la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores […]”

Teniendo en cuenta que existe una normativa legal que protege a las trabajadoras y a los trabajadores nos hacemos las preguntas siguientes: ¿Por qué tenemos que sufrir agresiones, ya sean verbales o físicas, en nuestro puesto de trabajo?, ¿por qué tenemos que acudir a nuestro trabajo con temor si cumplimos con él?, ¿de qué sirve un comité de empresa si cuando ocurre un caso de este tipo se hacen “los orejas”?, se supone que están para defender a las/os trabajadoras/es en materia laboral, seguridad e higiene.

Creemos que de las muchas medidas que la empresa podría poner en práctica estas 3 son sumamente sencillas y económicas: campañas dando una imagen real y buena de las trabajadoras y de los trabajadores, pero tanto la empresa como los políticos de turno suelen hacer los contrario, culpando de su mala gestión a aquellos que día a día mueven la ciudad. También pueden reforzar las líneas conflictivas con más de un agente, aunque nos tememos que sus planes consisten en hacer desaparecer los puestos de trabajo y hacer más precarias las condiciones de los que se quedan. Además de todo lo anterior, prestar un buen y eficaz servicio a los habitantes de la ciudad.

Por todo ello, desde la sección sindical de CNT en Metro de Madrid queremos mostraros nuestro apoyo, ya que al igual que vosotros tenemos que sufrir los comentarios de algún/a viajero/a que no ve más allá de sus narices. Mostraros nuestro apoyo porque también sufrimos los acuerdos del comité, que suelen dedicarse a dar legitimidad a la precarización de nuestro trabajo.

imageimageTodos los domingos, tanto en Tirso de Molina como en La Latina, la CNT tiene su puesto en el rastro. En él puedes encontrar literatura anarquista, conflictos en diferentes empresas ( como por ejemplo el corte inglés ), camisetas de secciones sindicales, compañeros y compañeras con los que poder debatir y poner en común tus reflexiones, etc.

 

 

DE LA ASAMBLEA GENERAL

Logo_CNT-Metro_nuevoEn la asamblea general celebrada el día 8 de junio, el ambiente que se vivió recordaba a las asambleas de antaño de Plaza de Castilla. Desde esta sección sindical nos alegramos que, poco a poco, mas tarde que pronto, se empiecen a llenar las asambleas, en las que l@s trabajador@s salimos a exponer la situación que padecemos día a día, especialmente quienes pertenecemos a la operativa.

Un año más, Antes de empezar el período vacacional ya empezamos a notar la falta de personal: desplazamientos de una estación a otra, descansos de medias horas sin poder realizarlas, estaciones vacías…y este año, se vislumbra un panorama peor… Esperemos que esta nueva convocatoria haga reflexionar a aquellos que dirigen este medio transporte que las trabajadoras de metro van a pelear por aquello que le corresponde. Continuar leyendo “DE LA ASAMBLEA GENERAL”

LAS NUEVAS COMPAÑERAS MAQUINISTAS

Logo_CNT-Metro_nuevoAún no han empezado a desempeñar sus funciones como maquinistas y ya están viviendo y sufriendo los despropósitos de esta dirección. Ejemplos como:

  • Formación a la mitad de los y las alumnos y alumnas en galibo estrecho o ancho, sin posibilidad de elegir. Intuimos que esto se debe a reforzar líneas concretas, a cumplir con las promesas de la “Cifu”.

  • Recibir “formación” por parte de los mandos intermedios, técnicos de línea y jefes de línea; algunos y algunas de estos mandos tienen el suficiente sentido común para negarse a dar esta “formación” enmascarado en acciones formativas.

  • Firmar una formación de 7 horas cuando realmente han hecho 1 hora y media ( en algunas líneas esto supone una vuelta solamente).

  • 3-4 personas dentro de la cabina de conducción durante estas acciones formativas, ¿qué prácticas son estas? Además, con viajeros en el tren.

    Estas nuevas convocatorias de paros dejan a estos/as nuevas/os compañeros/as en una posición complicada, ya que pueden apoyar los paros, pero ya conocemos las triquiñuelas legales de las que se vale metro para conseguir sus objetivos. CNT no permitirá ninguna represalia a aquellas personas que quieran apoyar los paros.

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COMENZAMOS A LUCHAR

Logo_CNT-Metro_nuevoNuevamente el comité convoca a los curritos a una asamblea general, no para decidir, debatir y/o proponer, sino para ratificar unos paros de dos horas y media; ¿el motivo? “se promueve la declaración de huelga al haber resultado infructuosas las reuniones habidas hasta la fecha en la comisión negociadora del convenio, debido a la negativa de la empresa, a satisfacer las reivindicaciones mínimas y justas de los trabajadores”. Esperamos, desde esta sección sindical que esta vez no nos achiquemos con el órdago que le hemos lanzado a la empresa y se materialice esta convocatoria, porque creemos que razones sobran: creación de empleo (en las mismas condiciones que los que ya estamos en esta empresa), pago de lo adeudado de los años 2011 y 2012, no permitir la intención de la empresa de modificar turnos, horarios de servicio en la operativa y oficio, paso al modelo de supervisor comercial con el suficiente personal y medios técnicos para dar un servicio seguro y eficaz, reabsorción de carga de trabajo externalizada (oficio, ttps, reprografia, etc.) Y, lo último, devolución de la parte que falta del RD 20/2012 y que ahora se niegan a devolver (aviso 41/16 del sindicato libre). También esperamos que no se desconvoquen, como ya ocurrió en los meses de octubre y noviembre del año 2015, porque la empresa muestre disposición a volver a negociar, si se desconvocan que sea por razones de peso, como por ejemplo fecha de inicio para la convocatoria, número de puestos de trabajos concretos, tanto para estaciones como mantenimiento, al igual que se hizo en la convocatoria de maquinistas. Si la empresa no da su brazo a torcer, nosotros tampoco debemos hacerlo y deberíamos de empezar a mentalizarnos de seguir con más paros, aunque sean parciales; manifestaciones y/0 concentraciones. Si los políticos de todo pelaje utilizan los servicios públicos para hacer campaña electoral, las trabajadoras estamos en nuestro derecho de utilizar las elecciones para defender nuestros puestos de trabajos. Demostrar que los y las trabajadores y trabajadoras de metro somos quienes lo hacemos funcionar diariamente, demostrar que exigimos que las personas en paro puedan acceder a un puesto de trabajo y que no estamos pidiendo subidas salariales, sino que se nos devuelva lo que nos corresponde y mantener unas condiciones de trabajo dignas. Continuar leyendo “COMENZAMOS A LUCHAR”

1º de Mayo

Logo_CNT-Metro_nuevoUn año más, la C.N.T. conmemora y reivindica este día con la manifestación que recorrerá uno de los barrios obreros de Madrid. Este 1º de Mayo es diferente por la clara demostración, no solo de la ineficacia de un sistema que venden como democrático, sino de la muestra tan clara del motivo por el que existen; robar y exprimir a las trabajadoras y a los trabajadores. Gürtel, Bárcenas, taula… y ahora Panamá. A Aquellos y aquellas que se les llena la boca desprestigiando a la clase obrera y enalteciendo la unidad de un país trincan a manos llenas. Continuar leyendo “1º de Mayo”

1º de mayo. Orgullo y dignidad obrera

La CNT salimos a la calle con orgullo y dignidad. Orgullo y dignidad de clase, el orgullo y la dignidad de la clase trabajadora por nuCNT-1-mayo-2016-castellanowebestra capacidad creadora, por haber construido, con nuestras manos, con nuestras capacidades, todo lo bueno y hermoso que en el mundo puede verse. Orgullo y dignidad de clase por nuestro amor a la libertad y nuestra ética igualitaria, porque no hemos parasitado a nuestros semejantes, no les hemos robado, ni hemos suplantado su voluntad.

El Primero de Mayo es un símbolo de la dureza de los ataques que la clase obrera hemos padecido a lo largo de la historia, pero por encima de todo, lo es de nuestra resistencia y de nuestra lucha. Es símbolo de nuestra capacidad para organizarnos y transformar esta sociedad. Desde la CNT llamamos a reforzar las resistencias contra las políticas neoliberales, a afirmar la necesidad de organizarnos de manera horizontal y a construir herramientas de lucha y un movimiento obrero fuerte, eficaz y contundente en la defensa de nuestros derechos. Un movimiento obrero que integre en la radicalidad de su acción fórmulas positivas y actuales de superación del capitalismo y de construcción de una nueva forma social. Un movimiento obrero solidario, independientemente del lugar de nacimiento de cada persona.

La CNT tenemos a nuestras espaldas una historia de lucha obrera, una historia de dignidad y orgullo, una historia que estamos escribiendo ahora, en el presente. Desde la CNT pretendemos abrir un camino de confrontación con el Capital y el Estado que se dirija firmemente a un cambio social completo, que se dirija a la toma de los medios de producción por parte de la clase obrera, que se dirija a la autogestión amplia, integral, de la sociedad. Una sociedad igualitaria entre hombres y mujeres, una sociedad en la que no quepa la discriminación de ningún tipo.

En nuestro último Congreso, celebrado en diciembre de 2015, la CNT tomábamos acuerdos en este sentido. La CNT acordaba dotarse a si misma de los medios necesarios para encarar la recuperación y colectivización de empresas y el control anarcosindical de la actividad productiva y de la organización del trabajo, lo que supone la decidida voluntad de iniciar procesos revolucionarios que pasen por la toma de los medios de producción y la autogestión integral de la sociedad. Se recuperan para esto las Comisiones de Defensa Económica y el Consejo de Economía Confederal. Es voluntad de la CNT iniciar estos pasos en un sentido realmente transformador. Los fines revolucionarios de la CNT son irrenunciables, la CNT se ha definido siempre como una organización actual y de futuro, y hoy, Primero de Mayo, nos reafirmamos en este camino.

Es el momento de dar el primer paso a partir del que avancemos definitivamente, sin posibilidad de vuelta atrás, para romper con un sistema que no es el nuestro y para construir desde hoy nuestra alternativa, desde la solidaridad, el apoyo mutuo, la autogestión. Salimos este Primero de Mayo como afirmación de que nuestra presencia en la calle y en los tajos tiene una única finalidad, cambiar el mundo desde la base y construirlo sobre la libertad integral de todas las personas, y de que nuestra presencia será permanente, que no decaeremos en nuestra lucha hasta que no consigamos nuestro ideal, la liberación de un sistema asesino, que nos condena a la miseria y a la esclavitud.

Desde el Anarcosindicalismo vamos a comenzar a construir la nueva sociedad. Una nueva sociedad que piense en las necesidades de las personas, una sociedad en la que los privilegios sean sustituidos por la igualdad y la verdadera justicia social, una sociedad en armonía con la naturaleza, una sociedad en la que todos y todas seamos ricos, porque todos y todas tendremos todo lo que necesitamos. Una sociedad digna de la que sentirnos orgullosas y orgullosos.

¿QUEREMOS CREACIÓN DE EMPLEO?

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Una vez más en la asamblea de trabajadores del día 17 se desconvocan los paros programados para los días 18 y 19 de noviembre. Recordamos que los anteriores del día 22 de octubre también fueron desconvocados.
Una vez más, los motivos en los que se apoya el Comité de Huelga (CCOO, UGT, SO) para desconvocar es la poca asistencia a las asambleas, el ambiente de apatía existente entre los trabajadores y la inexistente unidad sindical de cara a la negociación del convenio de todos los sindicatos que componen el Comité de empresa.
Como tantas otras veces se buscan excusas para culpar al resto de trabajadoras de lo que ellos no hacen. Entre la asamblea del día 5 donde se decidieron los paros y la del 17, donde en lugar de ratificarlos se desconvocan, no se les ha visto aparecer por los puestos de trabajo, y en lugar de hacer circulares llamando a la lucha solo hemos recibido unos tibios escritos informando a medias de los paros, donde tan siquiera se llamaba con claridad a la manifestación del día 18 de Jacinto Benavente a Sol. Ni un solo llamamiento conjunto del comité de huelga demostrando esa unidad a la que apelan para desconvocar.
Esa tan manida unidad, que ya el día 5 no existía, pues ni el Sindicato libre ni el SCMM convocaban los paros, y este último ya había firmado un acuerdo unilateral con la empresa para la contratación ( en precario, parcial) de maquinistas.
El motivo para convocarlos estaba claro: CREACION DE EMPLEO EN ESTACIONES, OFICIO Y CONDUCTORES, Continuar leyendo “¿QUEREMOS CREACIÓN DE EMPLEO?”

LUCHA POR LA CREACION DE EMPLEO DIGNO

Logo_CNT-Metro_nuevoDesde principios de año  los compañeros la sección sindical de CNT en Metro venimos reclamando la creación de empleo, con campañas dirigidas a los viajeros y al resto de compañeros de la empresa (http://transportes.cnt.es/index.php/secciones-sindicales/sector-terrestre/seccion-metromad/42-camapana-para-exigir-mas-trabajadorxs; http://transportes.cnt.es/index.php/secciones-sindicales/sector-terrestre/seccion-metromad/46-los-trabajadores-movemos-el-metro ), los unos para que reclamen un servicio de calidad imposible de dar con el personal existente, y los otros para que defendamos nuestros puestos no aceptando las constantes irregularidades organizativas de la empresa. Continuar leyendo “LUCHA POR LA CREACION DE EMPLEO DIGNO”