Contra-Bando al Ayuntamiento de Madrid

Desde hace ya más de un año tenemos en Madrid lo que se ha venido en llamar un “Ayuntamiento del cambio” y todos nos estábamos preguntando qué cambio sería ese. Si es por la cabeza visible, una ex-jueza de Vigilancia Penitenciaria (Decana y Vocal del CGPJ) no parece lo más “cambiante” del mundo. No es que dudemos de esta entrañable señora: sólo es que no nos fiamos. Si de lo que se trataba es de hacer cosas distintas, vaya, algo sí se ha cambiado por lo que se comenta. No es que el Ayuntamiento se haya trasladado a un edificio menos costoso que el edificio de Correos (se ve que desde que se fue Gallardón ya no se tiene que pagar el alquiler), o que no se haya recuperado el servicio de gestión de basuras, o que los trabajos para cumplir con la Ley de Memoria Histórica parece que se van a olvidar de un tal Millan Astray, como ya se olvidaron del “Alferez Provisional” (eso sí, el “Carnicerito de Málaga” ya no le pone nombre al Parque Aluche). Todo eso un ayuntamiento del “no cambio” podría haberlo hecho perfectamente y echándole más morro, si hiciera falta. Pero lo que ha conseguido nuestro querido ayuntamiento del cambio es algo a lo que, de verdad, ningún ayuntamiento “del Sistema” se hubiese atrevido ni en los sueños más húmedos de cualquier otro alcalde tipo (esos que incluyen al principal partido de la oposición dándote el poder absoluto incondicionalmente, por ejemplo): controlar e institucionalizar las casas okupas de la Villa de Madrid. Ahí es nada: esta gente que dice que vienen de los movimientos sociales, que enarbolan la bandera del 15M cuando no llegan a un acuerdo con algún especulador asiático, que publican hermosísimos artículos acerca de la importancia de los centros sociales y su labor en los barrios, cuando llega el momento mandan cartitas a estos mismos centros sociales de donde afirman proceder para que o se institucionalicen o asuman el desalojo, que al ser realizado por un ayuntamiento guay imagino que incluirá banda de música, fanfarrias y majorets, en vez de los cuerpos antidisturbios habituales en estos trances (por cierto, antidisturbios que cierta ex-jueza, metida a abuelita de los madrileños, prometió disolver de la policía municipal…casualidades).

Estas cartitas se han recibido, que sepamos, en prácticamente todas las Okupas de Madrid (excluimos de la lista al Hogar Social Ramiro de Ledesma porque no lo consideramos una okupa como tal y porque suponemos que para el estado no resultarán problemáticas sus “cívicas actividades”). Algunas casas han decidido que vaya, ya que estamos no está mal ser una asociación dependiente del la concejalía de cultura o de seguridad…aunque advertimos que esos cargos ya están “okupados” y es bastante improbable que las subvenciones sean muy jugosas…eso sí, el ayuntamiento ya va indicando donde se pueden meter los centros sociales su autonomía y su autogestión. Una pista: es un lugar muy oscuro.

Para el resto, la disidencia, la morralla, los que no lo han entendido bien…tendrán un poco de política tradicional a cargo de las fuerzas del orden público. Que a algunos se han creído las consignas y se olvidan de quienes son los de arriba y quienes los de abajo…y claro, eso no puede ser. Las cosas tienen que estar bien controladas por los que saben, que para eso les votaron democráticamente.

Nada más, agradecidos y emocionados, es un decir, despedimos este bando deseando suerte a las disidentes, a la morralla, a los que siguen creyendo en la autonomía, la asamblea y la autogestión y seguirán trabajando y luchando en sus locales (los que el ayuntamiento quiere apropiarse). Y, por supuesto, dando todo nuestro apoyo, que en las calles también nos encontraremos.

Salud, vida y alegría para todas vosotras.

Y para el ayuntamiento…para esos nada, que ya lo tienen todo..

NO al Pre – acuerdo de convenio en metro de madrid

Logo_CNT-Metro_nuevoDesde esta sección sindical rechazamos el pre – acuerdo no tanto por su contenido, en gran parte sujeto a futuras negociaciones en la comisión de seguimiento y desarrollo del convenio, si no por aquello que se deja fuera.

– Es un NO porque no se dan datos reales, se confunden creación de empleo con nuevas contrataciones, tendríamos que restar a esos nuevos contratos todos los trabajadores que se jubilan en los próximos 4 años, ya sea parcial o totalmente, y las promociones internas por que dejaran nuevamente sectores como oficio, estaciones y trenes sin personal.
– Es un NO porque secciones pequeñas, como los Auxiliares del puesto de mando o alumbrado, siguen sin tener los mismos derechos que otras trabajadores, al no poder hacer cambios consigo mismo o pedir PAP’s por falta de plantilla.
– Es un NO porque en general no recoge las legitimas reivindicaciones legítimas de ningún colectivo.
– Es un NO porque no garantiza trabajo para oficio de cara al futuro pudiendo de esta manera, seguir privatizando. Tampoco carga de trabajo en estaciones como, por ejemplo, la gestión de las TTP’s (todo o parte de ella).
– Es un NO porque con la implantación del modelo de SC era el momento para regularizar las condiciones laborales: garantizar presencia de trabajadores durante la media hora de descanso, el hecho de permitir el retorno a la estación de origen abre las puertas a dejar estaciones vacías con el beneplácito de los/as trabajadores, no garantiza las condiciones ambientales de las estaciones cuando se pase al modelo de SC.
– Es un NO porque en las condiciones económicas, aunque se han conseguido algunas de nuestras reivindicaciones como incorporar al salario base diferentes pluses, lo consideramos escaso para un convenio de 4 años; se ríe de nuestra reivindicación (el pre-acuerdo) de lo adeudado del 2011-2012, llegando a un pacto sobre ello en la clausula 5,II, C, pagina 6, que no supone las cantidades pactadas para esos años.
– Es un NO porque no somos los y las trabajadores y trabajadoras los que tenemos prisa por firmar el convenio, es la dirección y sus “jefes”.
– Es un NO porque sabemos que se puede conseguir mejoras laborales, sociales y económicas; ya que en este último punto, si se puede costear el alquiler de un hotel nos pueden devolver la 14ª parte que nos “mangaron” en el 2012.

Lo visto en la asamblea del día 13 es algo que no habíamos presenciado en anteriores asambleas. Estamos en contra de este pre – acuerdo pero también contra las manipulaciones de las asambleas. Ya mandamos una propuesta ( creación de una cuenta de correo ) en las anteriores al comité de empresa para que todo los/as trabajadores/as pudieran realizar propuestas para poder ser estudiadas antes y debatidas en las asambleas; puede que de esta manera se hubiera evitado el espectáculo que se vivió ese día.

En CNT creemos que se puede modificar y mejorar este pre – acuerdo con la participación de todas, para que dejemos de ser convidados de piedra de la comisión negociadora, donde todos aportemos y decidamos qué presentar a la empresa y la forma de lucha para conseguirlo.
Para ello, proponemos la celebración inmediata de una asamblea general después de decir No a este pre -acuerdo, donde decidamos qué es paja y qué es importante de nuestras reivindicaciones junto con un calendario de lucha.

NO AL PREACUERDO
MAS MOVILIZACION Y MENOS REUNIONES EN LOS DESPACHOS
SI NADIE TRABAJA POR TI QUE NADIE DECIDA POR TI

Apoyo a la Enredadera

Comunicado de Apoyo a La Enredadera

Los colectivos y agrupaciones que firmamos este comunicado queremos mostrar nuestra solidaridad con el Centro Social La Enredadera de Tetuán, actualmente bajo amenaza de precinto y cese de actividades por parte del Ayuntamiento de Madrid.

Algunas de nosotras llevamos participando activamente en La Enredadera desde hace años. Otros hemos acudido a varias de las numerosas actividades abiertas y gratuitas que se realizan en el espacio. Algunas otras no tenemos una relación directa con el centro, pero apreciamos y apoyamos el enorme trabajo que La Enredadera ha venido realizando en el barrio desde el año 2009.

Por el espacio han pasado grupos que han trabajado por el derecho a una vivienda digna para todas, colectivos y bancos de alimentos que luchan por los derechos de las personas más desfavorecidas; y desde 2011 ha sido el hogar de la Asamblea Popular de Tetuán y de diferentes grupos de trabajo del 15M. Se han realizado charlas y actividades para luchas contra la discriminación y las desigualdades, contra el racismo y el patriarcado, por crear dinámicas basadas en el apoyo mutuo y la solidaridad. Y también hemos disfrutado de sesiones de baile y de cine, talleres de música y de danza, clases de árabe y de conversación en inglés, taller de reparación de bicis, de informática, de serigrafía, de yoga… e infinidad de momentos en los que socializamos y compartimos ratos, reflexiones, risas y preocupaciones.

Muchas somos vecinas de Tetuán y sentimos el espacio como propio, como si fuese nuestra casa. Por ello queremos que La Enredadera siga funcionando y ofreciéndose a las vecinas y los vecinos de Tetuán y de todo Madrid como lo ha venido haciendo hasta ahora.

Adhesiones: Enviar mail a enredadera@riseup.net con ADHESIÓN en el asunto.

Comunicado de Apoyo a La Enredadera

COMUNICADO DE APOYO A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA SECCION SINDICAL DE TMB

COMUNICADO DE APOYO A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA SECCION SINDICAL DE TMB

Enlace a la noticia: http://cnt-tmb.blogspot.com.es/

Según Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales en su “Artículo 14. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales.

1. Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

El citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales.

  1. En cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. A estos efectos, en el marco de sus responsabilidades, el empresario realizará la prevención de los riesgos laborales mediante la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores […]”

Teniendo en cuenta que existe una normativa legal que protege a las trabajadoras y a los trabajadores nos hacemos las preguntas siguientes: ¿Por qué tenemos que sufrir agresiones, ya sean verbales o físicas, en nuestro puesto de trabajo?, ¿por qué tenemos que acudir a nuestro trabajo con temor si cumplimos con él?, ¿de qué sirve un comité de empresa si cuando ocurre un caso de este tipo se hacen “los orejas”?, se supone que están para defender a las/os trabajadoras/es en materia laboral, seguridad e higiene.

Creemos que de las muchas medidas que la empresa podría poner en práctica estas 3 son sumamente sencillas y económicas: campañas dando una imagen real y buena de las trabajadoras y de los trabajadores, pero tanto la empresa como los políticos de turno suelen hacer los contrario, culpando de su mala gestión a aquellos que día a día mueven la ciudad. También pueden reforzar las líneas conflictivas con más de un agente, aunque nos tememos que sus planes consisten en hacer desaparecer los puestos de trabajo y hacer más precarias las condiciones de los que se quedan. Además de todo lo anterior, prestar un buen y eficaz servicio a los habitantes de la ciudad.

Por todo ello, desde la sección sindical de CNT en Metro de Madrid queremos mostraros nuestro apoyo, ya que al igual que vosotros tenemos que sufrir los comentarios de algún/a viajero/a que no ve más allá de sus narices. Mostraros nuestro apoyo porque también sufrimos los acuerdos del comité, que suelen dedicarse a dar legitimidad a la precarización de nuestro trabajo.

imageimageTodos los domingos, tanto en Tirso de Molina como en La Latina, la CNT tiene su puesto en el rastro. En él puedes encontrar literatura anarquista, conflictos en diferentes empresas ( como por ejemplo el corte inglés ), camisetas de secciones sindicales, compañeros y compañeras con los que poder debatir y poner en común tus reflexiones, etc.

 

 

DE LA ASAMBLEA GENERAL

Logo_CNT-Metro_nuevoEn la asamblea general celebrada el día 8 de junio, el ambiente que se vivió recordaba a las asambleas de antaño de Plaza de Castilla. Desde esta sección sindical nos alegramos que, poco a poco, mas tarde que pronto, se empiecen a llenar las asambleas, en las que l@s trabajador@s salimos a exponer la situación que padecemos día a día, especialmente quienes pertenecemos a la operativa.

Un año más, Antes de empezar el período vacacional ya empezamos a notar la falta de personal: desplazamientos de una estación a otra, descansos de medias horas sin poder realizarlas, estaciones vacías…y este año, se vislumbra un panorama peor… Esperemos que esta nueva convocatoria haga reflexionar a aquellos que dirigen este medio transporte que las trabajadoras de metro van a pelear por aquello que le corresponde. Continuar leyendo “DE LA ASAMBLEA GENERAL”

LAS NUEVAS COMPAÑERAS MAQUINISTAS

Logo_CNT-Metro_nuevoAún no han empezado a desempeñar sus funciones como maquinistas y ya están viviendo y sufriendo los despropósitos de esta dirección. Ejemplos como:

  • Formación a la mitad de los y las alumnos y alumnas en galibo estrecho o ancho, sin posibilidad de elegir. Intuimos que esto se debe a reforzar líneas concretas, a cumplir con las promesas de la “Cifu”.

  • Recibir “formación” por parte de los mandos intermedios, técnicos de línea y jefes de línea; algunos y algunas de estos mandos tienen el suficiente sentido común para negarse a dar esta “formación” enmascarado en acciones formativas.

  • Firmar una formación de 7 horas cuando realmente han hecho 1 hora y media ( en algunas líneas esto supone una vuelta solamente).

  • 3-4 personas dentro de la cabina de conducción durante estas acciones formativas, ¿qué prácticas son estas? Además, con viajeros en el tren.

    Estas nuevas convocatorias de paros dejan a estos/as nuevas/os compañeros/as en una posición complicada, ya que pueden apoyar los paros, pero ya conocemos las triquiñuelas legales de las que se vale metro para conseguir sus objetivos. CNT no permitirá ninguna represalia a aquellas personas que quieran apoyar los paros.

Continuar leyendo “LAS NUEVAS COMPAÑERAS MAQUINISTAS”

COMENZAMOS A LUCHAR

Logo_CNT-Metro_nuevoNuevamente el comité convoca a los curritos a una asamblea general, no para decidir, debatir y/o proponer, sino para ratificar unos paros de dos horas y media; ¿el motivo? “se promueve la declaración de huelga al haber resultado infructuosas las reuniones habidas hasta la fecha en la comisión negociadora del convenio, debido a la negativa de la empresa, a satisfacer las reivindicaciones mínimas y justas de los trabajadores”. Esperamos, desde esta sección sindical que esta vez no nos achiquemos con el órdago que le hemos lanzado a la empresa y se materialice esta convocatoria, porque creemos que razones sobran: creación de empleo (en las mismas condiciones que los que ya estamos en esta empresa), pago de lo adeudado de los años 2011 y 2012, no permitir la intención de la empresa de modificar turnos, horarios de servicio en la operativa y oficio, paso al modelo de supervisor comercial con el suficiente personal y medios técnicos para dar un servicio seguro y eficaz, reabsorción de carga de trabajo externalizada (oficio, ttps, reprografia, etc.) Y, lo último, devolución de la parte que falta del RD 20/2012 y que ahora se niegan a devolver (aviso 41/16 del sindicato libre). También esperamos que no se desconvoquen, como ya ocurrió en los meses de octubre y noviembre del año 2015, porque la empresa muestre disposición a volver a negociar, si se desconvocan que sea por razones de peso, como por ejemplo fecha de inicio para la convocatoria, número de puestos de trabajos concretos, tanto para estaciones como mantenimiento, al igual que se hizo en la convocatoria de maquinistas. Si la empresa no da su brazo a torcer, nosotros tampoco debemos hacerlo y deberíamos de empezar a mentalizarnos de seguir con más paros, aunque sean parciales; manifestaciones y/0 concentraciones. Si los políticos de todo pelaje utilizan los servicios públicos para hacer campaña electoral, las trabajadoras estamos en nuestro derecho de utilizar las elecciones para defender nuestros puestos de trabajos. Demostrar que los y las trabajadores y trabajadoras de metro somos quienes lo hacemos funcionar diariamente, demostrar que exigimos que las personas en paro puedan acceder a un puesto de trabajo y que no estamos pidiendo subidas salariales, sino que se nos devuelva lo que nos corresponde y mantener unas condiciones de trabajo dignas. Continuar leyendo “COMENZAMOS A LUCHAR”

1º de Mayo

Logo_CNT-Metro_nuevoUn año más, la C.N.T. conmemora y reivindica este día con la manifestación que recorrerá uno de los barrios obreros de Madrid. Este 1º de Mayo es diferente por la clara demostración, no solo de la ineficacia de un sistema que venden como democrático, sino de la muestra tan clara del motivo por el que existen; robar y exprimir a las trabajadoras y a los trabajadores. Gürtel, Bárcenas, taula… y ahora Panamá. A Aquellos y aquellas que se les llena la boca desprestigiando a la clase obrera y enalteciendo la unidad de un país trincan a manos llenas. Continuar leyendo “1º de Mayo”